苏州加盟大头狮儿童领导力 合作共赢 南京鸿创文化传播供应

    大头狮儿童领导力课程体系学习中，家长需要善于转换角度看待问题，会有不一样的收获，苏州加盟大头狮儿童领导力，苏州加盟大头狮儿童领导力。比如：如果孩子总是没主见，那是因为他小时候，你总在公共场合训斥他，即使是在亲人和朋友面前，也不应该当面批评孩子。不要以为小孩子没有自尊心，恰恰相反，他们的自尊心是更敏感脆弱的。父母要重视孩子的自尊心，不要随便在公共场合批评孩子。如果你的孩子很懦弱胆小，那是因为你帮助他太多了。不要把成长道路上的障碍都一一帮他解决。过得太舒服的孩子往往没有坚强的品质，适当的挫折可以帮助孩子更好地成长。让他学会自己去面对、解决困难，父母千万不要事事插手，苏州加盟大头狮儿童领导力。 鸿创教育致力于推广大头狮儿童领导力，让更多的孩子和家庭受益。苏州加盟大头狮儿童领导力

    大头狮儿童领导力课程体系助力孩子成长。早在2000年，某基因组织曾和加州大学的学者专家一起针对北美各所高校学生的领导力状况进行了一项调查研究，该调查的结论引人瞩目：“每个孩子都有潜力成为leader，领导能力是能够被教育的，每个孩子都必须培养领导能力。”孩子的领导力需要从小进行挖掘，并且，父母需要进行有意识地培养。放手让孩子自主。生活中，我们家长总喜欢大包小揽地去帮助孩子。但聪明的父母懂得放手，让自己懒一会儿，让孩子为自己的事去负责。在不断的摸索和试探中，孩子会明白迟到会怎么样，作业完成不了会如何……久而久之，孩子会开始转变，懂得“自己动手，丰衣足食”的道理。 苏州加盟大头狮儿童领导力大头狮儿童领导力习惯培养一定要让孩子尽早去接触。

    军佚老师在大头狮儿童领导力课程体系中，会传授高效能父母教练的育儿方法，分享有关“孩子学习力”中更常见、更棘手的问题难题，为的就是替家长分一分忧。如果你也想让孩子听得进、坐得住、学得好，请抽出一点时间，想要孩子学习成绩优异，只有追本溯源，才能从源头解决孩子学习力低下的问题。如果你也有这些问题和困扰，欢迎来到我们的军佚老师的《儿童学习成长的5个关键能力》训练营，帮助家长，培养孩子的提升学习效率。作为父母，我们更要不断提高自己的养育能力，才能给孩子的学习带来正向和积极的影响。学习力，是让孩子受益一生的本事。而这个能力的培养，决定了孩子未来的发展。一定要抓住孩子教育培养的关键期，一旦错过，后悔终生。

    大头狮儿童领导力课程中强调父亲角色在家庭教育中的重要性。萨默斯的研究发现，父亲的教养方式对子女领导力发展起到重要的作用。社会学家彼得卡尔认为，如果男孩子80%的时间和母亲在一起，长大以后将不知道怎样做男人。因为父亲与孩子的交往明显地有自己的特点：①在交往内容上，父亲更多地与孩子游戏，游戏就是“社会化”过程，也是角色的分工和扮演。②在交往方式上，父亲更多的通过身体的运动方式，而母亲更多是语言的“唠叨”。③同样是游戏，父亲的游戏更加具有自主、挑战，儿童在与父亲交往中接受影响和模仿。有研究表明，男孩在4岁前失去父亲，在性别角色测验中倾向女性化。而女孩在5岁前永远失去父亲，在青春期与男孩交往往往表现焦虑、羞怯或无法适从，因为她们缺少一个稳定、可靠和有力的男性榜样。也就说，父亲是孩子认知发展的独特源泉，家庭教育中不可或缺的重要力量。 大头狮儿童领导力课程体系的关键之一就是做好情绪管理。

   大头狮儿童领导力不单能够锻炼孩子的自我管理能力，更加可以提升团队交往和协作能力。每一个人都是一个不一样的个体，而每一个人又永远无法真正意义上驱逐于团体之外。无数个单独的个体，才能形成一个完整的组织，它既需要每个人自立，又需要相互之间无私的奉献！当孩子“一切以自我为中心”的时候，难以想象他们如何融入组织，又如何被组织所接纳，又如何拥有幸福美满的家庭！因此，拥有“团队”和“组织”的意识的孩子，才是真正的未来可期！大头狮儿童领导力项目值得更多的关注。 在大头狮儿童领导力体系中，学习成绩从来不是教学关注的重点。苏州加盟大头狮儿童领导力

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    大头狮儿童领导力课程帮助孩子提高社交能力，做好情绪管理。教育专家指出，人能否成功，20%依靠能力，80%依赖良好的人际关系。孩子有良好的人际关系，和小伙伴在一起相处融洽，这会让他们每每天的生活都充满快乐。而且，快乐的孩子，对人热情大方，这也会让孩子被人欢迎和喜欢。没有人会拒绝一个笑脸，和一双伸出的手。这样的孩子领导力会更好，会为自己争取到更多的机会和资源。孩子能够学会管理自己的情绪。没有人会喜欢一个喜怒无常的人，孩子也是。对于孩子来说，他们更愿意和包容和接纳他们的人在一起玩，愿意和喜欢他们的人做朋友。孩子一旦学会管理自己的情绪，不会无缘无语生气、发脾气，在需要控制自己的情绪的时候，能够化解自己的情绪，这会让他受益匪浅。当然，一个孩子会管理情绪的前提，是父母允许他们表达自己的情绪。父母理解和接纳孩子的情绪，久而久之，孩子才会把这些内化为自己的力量。培养孩子的领导力，并非是让他们以后当老板，而是让他们以后在社会这个“大江湖”里，有能力游刃有余，并拥有良好的人际关系，为自己保驾护航。 苏州加盟大头狮儿童领导力

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